湘豐茶業集團

10月14日，湘(xiang)(xiang)豐(feng)(feng)(feng)茶(cha)業(ye)(ye)(ye)團(tuan)體明(ming)年(nian)度(du)人(ren)博覽(lan)會在(zai)湘(xiang)(xiang)豐(feng)(feng)(feng)莊園(yuan)湘(xiang)(xiang)逸樓熱烈展開(kai)。暮然回首以往，暢(chang)想素素，在(zai)職董事會長湯程霖(lin)在(zai)博覽(lan)會中(zhong)提(ti)到(dao)202三年(nian)湘(xiang)(xiang)豐(feng)(feng)(feng)茶(cha)業(ye)(ye)(ye)團(tuan)體要(yao)“內有(you)(you)去(qu)創新，外有(you)(you)創收”，要(yao)真坐到(dao)“能者(zhe)上，庸者(zhe)下(xia)”，另(ling)外“專業(ye)(ye)(ye)團(tuan)體投建、車輛研制(zhi)(zhi)去(qu)創新、數字1化(hua)轉型發(fa)展持續(xu)、CRM的(de)客(ke)戶資料管(guan)理工(gong)作裝置的(de)建立(li)”將(jiang)是202三年(nian)湘(xiang)(xiang)豐(feng)(feng)(feng)茶(cha)業(ye)(ye)(ye)群(qun)的(de)操作重點。高管(guan)CEO李(li)中(zhong)欽博土我們對2025年(nian)做(zuo)出了《銳意特(te)色化(hua)于細致(zhi)化(hua)管(guan)控 以特(te)色化(hua)示范帶頭單位成長發(fa)育》主(zhu)(zhu)題圖片通(tong)知(zhi)單格式，通(tong)知(zhi)單格式提(ti)出者(zhe)，一直(zhi)推(tui)動以“國家集權”為(wei)主(zhu)(zhu)導(dao)(dao)的(de)管(guan)控會議(yi)制(zhi)(zhi)度(du)革命。在(zai)主(zhu)(zhu)導(dao)(dao)技木研究開(kai)發(fa)、主(zhu)(zhu)導(dao)(dao)加(jia)工(gong)制(zhi)(zhi)作工(gong)藝(yi) SEO提(ti)升塑(su)形(xing)、生產制(zhi)(zhi)造策(ce)劃 SEO提(ti)升等因素將(jiang)持續(xu)加(jia)力；特(te)色化(hua)品(pin)宣和(he)(he)市場的(de)營銷戰略戰略和(he)(he)習慣(guan)，有(you)(you)效利用(yong)桔(jie)子TV《唱想爭霸賽》配合，將(jiang)湘(xiang)(xiang)豐(feng)(feng)(feng)茶(cha)葉(xie)品(pin)牌融進中(zhong)國。也在(zai)湘(xiang)(xiang)豐(feng)(feng)(feng)茶(cha)業(ye)(ye)(ye)群(qun)中(zhong)初中(zhong)級標準(zhun)化(hua)財務(wu)人(ren)員的(de)要(yao)與(yu)千萬(wan)不用(yong)的(de)毛病上談(tan)到(dao)“千萬(wan)不用(yong)做(zuo)語種上的(de)巨人(ren)，行為(wei)上的(de)矮(ai)子”，統籌(chou)兼顧律己，也需律人(ren)。

（湘(xiang)豐茶(cha)業集(ji)團公司簡介主(zhu)要是領導(dao)干(gan)部、神秘嘉賓與(yu)得獎者者合影照片）

監事長(chang)湯程(cheng)霖在會議主持稿致迎新年賀辭。他需求(qiu)，商(shang)家要展(zhan)現出生(sheng)機勃勃與(yu)創造(zao)力(li)(li)，重(zhong)要性在任用體系。改革方(fang)案(an)和(he)改善(shan)商(shang)家操作(zuo)體質和(he)經驗體系，適當合理(li)設(she)定和(he)改善(shan)暫行裝置(zhi)(zhi)設(she)置(zhi)(zhi)及師的(de)力(li)(li)量的(de)設(she)置(zhi)(zhi)。做人(ren)(ren)(ren)做事之(zhi)本，成(cheng)功創業(ye)之(zhi)基。任同一個成(cheng)功創業(ye)的(de)人(ren)(ren)(ren)反面都起著總(zong)責的(de)背影(ying)作(zuo)文，總(zong)責都是可(ke)以使人(ren)(ren)(ren)變不(bu)屈不(bu)撓(nao)，總(zong)責都是可(ke)以鼓勵創造(zao)力(li)(li)。做為民營中小企(qi)業(ye)商(shang)家的(de)湘豐(feng)，不(bu)養閑(xian)人(ren)(ren)(ren)，更(geng)不(bu)可(ke)以躺平者(zhe)，要真真正正確(que)保“能者(zhe)上，庸(yong)者(zhe)下(xia)”。一起，工司要加強對(dui)列(lie)席職員(yuan)辭職的(de)教導和(he)業(ye)務(wu)(wu)領域部(bu)門(men)培順，具體措施(shi)的(de)提升職員(yuan)辭職的(de)心(xin)理(li)準備(bei)道(dao)德觀念和(he)業(ye)務(wu)(wu)領域部(bu)門(men)裝備(bei)品質，加強黨性修養總(zong)責，成(cheng)己時尚達人(ren)(ren)(ren)。

董事長CEO李中欽碩士(shi)在(zai)匯報中提到(dao)，要格(ge)外了解總人手機流(liu)量維護工作平臺網站和(he)異業總人手機流(liu)量工作平臺網站合作共贏(ying)的的價值，持(chi)繼(ji)實(shi)施以總人手機流(liu)量和(he)游戲活(huo)動運營策劃為關鍵的新(xin)(xin)新(xin)(xin)聞(wen)媒體工作，實(shi)施湘(xiang)豐茶業集(ji)團電話加數(shu)化轉型期(qi)加劇。